如果不是很契合，那么自然不会要你了。所以每次面试如果能精准抓住面试官对于该岗位的真实需求那么就会有面谈感觉很好，但结果没被录用，原因可能有：1、公司找到了比你更合适的人选，比如工资比你低的，住的比你近的，有了内部侯选人；2、你到了适婚年龄，却有“未婚未育”或“已婚未育
面试很顺利却不被录取？企业不缺人。可能很多人都遇到过这样一个情况，接收到了一个面试邀请，自己去面试的时候，双方聊的很愉快，但是最后却没有被录取，这种结果让很多人都不能够接受。面试很顺利却没被录用是什么原因？三、HR“故意”让你感觉良好说白了，你就是HR选中的备胎！先哄着你，万一***那边出现状况，你就是***人选了。所以说，对于面试，对于HR,你都不应该过
⊙﹏⊙‖∣° 因为面试主管与你的面谈，仅只是面试的第一要件，但如果因为面试主管胸有成竹的答应要录取你，于是你就松懈，而等到人资电话通知你，你却在一问一答间，表现出态度不佳、不甚尊重的部份，那2、公司找到“性价比”更高的人也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知，这也不奇怪。现在买
我面试成功了一家公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期，但却迟迟不发offer。我要求HR发offer给我，把邮箱地址给了她，但她发来的offer很随意，只写了报道时间和入职时要带的东还有可能是企业在接下来的一段时间之内会有一些人员流动或者是项目调整，前期准备的时候会发布一些新的岗位需求在招聘软件上，但后期项目暂时被搁置或者现有的人员进行了一些调整，
